Może trudno w to uwierzyć, ale prawie dziesięć procent pracowników w Unii pracuje we własnym domu. Nie są oni rzemieślnikami ani lekarzami mającymi własne gabinety we własnym mieszkaniu, tylko przedstawicielami bardzo różnych zawodów. Wykonują oni tak zwaną pracę zdalną. Pod tym tajemniczym pojęciem rozumiemy taką formę zarabiania na życie, która odbywa się przy komputerze i pośredniczy w tym internet. Pracownik nie musi udawać się do biura, ponieważ jako takiego może w ogóle nie być. Na taki luksus mogą sobie pozwolić przedstawiciele coraz większej liczby zawodów. Nie byłoby to możliwe gdyby nie szybki rozwój sieci na całym świecie. Tak samo jak rozpowszechnienie się komputerów w każdym prawie domu. Rząd polski jak i unijna Wspólnota wspierają taką formę pracy, widząc w tym nadzieję na zmniejszenie bezrobocia. Pracodawców znów kusi się do tworzenia tego rodzaju miejsc pracy poprzez udzielanie im różnego rodzaju ulg podatkowych czy okresowych zwolnień z ponoszenia kosztów. Właściciel firmy jednak aby się zdecydować na ten krok, musi wiedzieć, że stworzenie miejsca pracy zdalnej, oznacza zmniejszenie kosztów o ponad połowę. Odpadają takie koszty jak wyposażenie i utrzymanie biura. W tym przypadku naszym biurem jest nasz dom i komputer. Poza tym firma zyskuje poprzez szybszą komunikację i załatwianie spraw. Ogólnie są z tego tytułu korzyści, które powodują, ze jeszcze dziesięć lat temu taka praca była prawie nie znana. Dziś ma z niej utrzymanie kilka milionów ludzi w samej tylko Europie. Stany Zjednoczone to kolejne osiem milionów pracowników przed komputerem.
pon.. gru 4th, 2023
